О компании

Компания "Атлант-М Балтика" заинтересована в постоянном повышении квалификации своих сотрудников.

Профессиональное  обучение сотрудников позволяет приобрести необходимые знания и навыки, соответствующие выполняемым функциям, и тем самым повысить уровень обслуживания клиентов и качество выполняемых работ, что обеспечивает высокий потенциал  развития  компании. 

Компания постоянно организует корпоративные тренинги и внутренние программы обучения. Кроме того, мы также открыты к предложениям со стороны заинтересованных в своем обучении сотрудников.

Цель  обучения - развитие  человеческих  ресурсов в  соответствии с  потребностями стратегии, разработка и  трансляция  ноу-хау, обеспечивающих  конкурентное  преимущества.

Существует  несколько видов  образовательных  программ:

• Система корпоративных тренингов.
• Тренинги для топ-менеджеров.
• Тренинги стратегического планирования.
• Тренинги по формированию управленческих команд.
• Тренинги активных продаж для сотрудников, работающих в клиентской зоне.

Каждый год комплектуется  группа, которая   длительное время  обучается  по специальному курсу,  разработанному в  компании.

Посредством  этих  занятий  формируются и  закрепляются    знания  в  сфере продаж, ведения  переговоров, поведения в  конфликтных  ситуациях.

В результате обучения  в  нашей  организации  сформировано  лояльное отношение персонала к клиентам, что позволяет нам  быть одними из  лидеров  на рынке.

Программа повышения квалификации менеджеров  среднего и высшего  звена.

В настоящее  действуют  3  программы:

• Маркетинг
• Менеджмент
• Финансы

Ежегодно в нашей компании получают  дополнительное  бесплатное образование по   этим  направлениям  более  30 специалистов. Образование  построено  на  базе  МВА.

Программа «Золотая молодежь»

"Атлант-М Балтика"  понимает, что для  того, что  бы  иметь  кадровую  прочность необходимо давать возможность "молодым  дарованиям" проявить  себя.

Ни для  кого не  секрет, как  сложно  устроиться  на  работу  после  ВУЗа. Наша компания,  понимая  эту  ситуацию, дает  возможность молодым  специалистам  без  опыта  работы  проявить  себя и в последующем при окончании  ВУЗа трудоустроиться в компанию.

Цели обучения: формирование команды квалифицированных менеджеров для  работы в  автомобильном  сегменте.

 Предпочтение отдается СТУДЕНТАМ ПОСЛЕДНЕГО КУРСА, разбирающимся в автомобилях, с лидерскими и организаторскими способностями, стремящимся сделать карьеру в бизнесе, с высоким средним баллом (не ниже 4), обучающимся на бюджетной основе.